推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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新竹sdgs品牌創新課程費用ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺中sdgs人力資源管理課程報名
ESG在固定收益投資的應用臺中溫室氣體盤查顧問企業永續管理師證照培訓班報名
新竹企業永續發展csr研習課程培訓班以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，2023新竹sdgs管理實務課程但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，臺中sdgs企業管理課程報名進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，2022臺中sdgs相關課程關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
2023板橋溫室氣體盤查顧問品牌創新課程職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，新竹csr永續長(儲備主管) 推薦而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，2022臺中基礎溫室氣體盤查顧問證書課程優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
小時候，我最向往暑假。辛辛苦苦學習了一學期，可算盼到暑假了，可以盡情地玩耍。我是1949年上小學的，1954年考入當時的榆樹三中。那時中小學生的暑假生活，除了完成作業就是玩。玩啥呢？我家在農村，玩的內容也就地取材、簡單有趣。 暑假里，我經常和幾位男同學一起到山林草甸抓蟈蟈。蟈蟈是一種昆蟲，有綠色的、有褐色的，腹部大，翅膀短，頭上有兩個眼睛和一對須子，善于跳躍，翅膀能發出清脆的聲音。陰天蟈蟈不叫，晴天越熱蟈蟈越愛叫。當我們聽到蟈蟈的聲音，就悄悄地接近。蟈蟈很機靈，聽到聲音或看到人影，立即停止叫聲，從樹枝上或蒿草枝上跳下去，隱藏起來。我們睜大眼睛在草叢里尋找，發現它們時，它們會跳躍逃走，我們就用雙手去捕。只要發現蹤跡，大部分都能抓到。我們將抓到的蟈蟈用樹葉包好，揣進兜里帶回家，放進用秫秸自制的籠子里。抓回來的蟈蟈要天天喂南瓜花、角瓜花等，每天還要噴兩三次水。把蟈蟈籠掛在屋檐下有陽光的地方，吃飽喝足的蟈蟈便開始“唱歌”，聲音很悅耳。這是暑假里必不可少的一項樂趣，也是一種美的享受。 抓蛤蟆也是農村中小學男生暑假里的一項活動。暑假天氣炎熱，汗止不住地往下淌，我們幾個人約好，天天到屯子外的大水泡子里洗澡，那里水干凈，人也極少。泡子里還有蛤蟆，有綠色的，還有褐色的。蛤蟆一般都在泡沿兒陰涼的地方活動，只露個小頭，一發現情況不對，便迅速躲進水里，然后從另一個地方鉆出來。抓蛤蟆要有技巧，兩只手一前一后，靈活出擊，一下子就抓住了。那時候保護動物的意識差，洗完澡，蛤蟆就成了我們的一頓美餐。 每年暑假，莊稼都“起身”了，高粱出穗之前，頂部都會鼓起個包，大部分是高粱穗，但也有極少部分是烏米，但它鼓得比較明顯，摸起來也發硬。這時，兩三個小朋友便一起到高粱地里打烏米。烏米可以生吃，也可以放進鍋里蒸著吃，味道還不錯呢。但是，打烏米要看準了，要是弄錯了，就瞎了一穗高粱。 此外，暑假里我們還“摔泥炮”“彈琉琉”，有時也會幫家里干一些力所能及的活，比如挖山野菜、采豬食等，生活過得輕松愉快。 >>>更多美文：情感日志
說起家的味道，離不開一家人的和睦共處，溫馨經營，勤儉持家和良好的家風。家的味道，來自于家人的感受和滋味。家中的味道越濃厚，家庭就越和諧，家人就越有斗志，工作就越有信心。反之，家中的味道變淡了，就會造成家庭緊張，人心不安，事事不順。 家的味道主要體現在家庭和諧和家風上，家和萬事興，家不和被人欺，便是這個道理。如果家的味道一點都沒有了，恐怕這個家也就要被解體了。家的味道主要集中在家中的男人和女人身上，那就是丈夫和妻子。丈夫能否拿得起，放得下，里外都是好樣的，值得妻子贊美、信賴。在家是否寬容大度，放下大男人主義，多想想老婆的好。凡事別計較，一切往好處想。想想老婆為這個家付出多不易，為你生兒育女不說，還要辛苦掙錢持家操勞，陪你共度人生，你說這樣的女人多好啊！還有什么不能放下的呢，你得用心珍惜和感激才對。 對于妻子來說，更要多方面體涼自己的男人，男人既要承擔家庭的責任，又要承擔社會的責任，是支撐家庭經濟的基礎。一個家庭離開了男人就不成為一個完整的家庭。妻子要在生活上、工作上無微不至地關心、支持、理解丈夫，多替對方著想，明白對方的辛苦與憂愁。夫妻雙方要多想想對方的好處、多欣賞對方的長處、多體涼對方的難處、多包容對方的短處。 家是彼此的真誠相待，是心靈的創口貼，是我們人生的驛站。家的味道，在于學習和調理。就像孩子一樣，只有不斷地學習新知識，增添新能量，長大了才能有更大的作為。家的味道也一樣，要經常性地學習，才能更新鮮，才能增進雙方的感情交流，才能更好的認識對方。調理，就是像油鹽醬醋調出不同的口味，充實更多的元素，不斷翻新變化適合對方的味道，才能使家的味道更濃郁、更甜蜜。 做為男人一定要放下自尊，不要跟女人一般見識，特別是自己心愛的女人，要用心去呵護、關心、愛護、保護她。在家中不要輕易地去觸犯愛人的隱私，不必去糾結自己的內心。要珍惜愛你的人，要給對方各自保留一片自己的天空，誰也別左右誰的方向。要認識到人無完人，金無足赤。要善于欣賞、放大對方的美。大丈夫要做到能屈能伸，放下架子迎合對方，自己多受苦，愛妻少連累。多為這個家排憂解難，增進相互理解和信任，共同把家的味道經營得更有滋味。 家的融洽、和諧相處，不僅是一種溫暖的感覺，而且是一種幸福的味道。 要深知：“家的味道，離不開一個‘愛’字，愛一個人就要心疼一個人，就要甘愿為她的幸福和快樂而付出并且無怨無悔。” 要相信愛情，情愛是相互的，愛情是美好的。我們生活在人生最美的年代，生活中離不開家，家是溫馨的港灣，家是我們幸福的愛巢。家的味道像燃燒的火焰，更像明天的太陽。（郭三佳） >>>更多美文：散文隨筆
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